Свободные заметки
Разделяя людей на команды по специальности (бэк, фронт, анализ и так далее) для повышения эффективности мы получаем эффект свой/чужой, в котором люди из одной группы хуже относятся к людям из другой группы.
Разделяя людей на команды по специальности (бэк, фронт, анализ и так далее) для повышения эффективности мы получаем эффект свой/чужой, в котором люди из одной группы хуже относятся к людям из другой группы.